Gastos deducibles en una empresa: qué puedes deducirte y qué sigue rechazando Hacienda

La planificación de las vacaciones es un derecho laboral que se debe acordar entre empresa y trabajador. ¿Quién decide las vacaciones de los trabajadores? La normativa laboral establece que las vacaciones de los trabajadores deben fijarse de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador, teniendo en cuenta tanto las necesidades organizativas de la empresa […]

¿Qué es un administrador de sociedades? El administrador de sociedades es la persona encargada de representar legalmente a la empresa y dirigir su actividad. Entre sus principales funciones se encuentran la toma de decisiones estratégicas, la firma de contratos, la representación de la sociedad ante terceros y el cumplimiento de las obligaciones mercantiles, fiscales y […]

¿Qué son las bonificaciones para contratar trabajadores? Las bonificaciones a la contratación son medidas impulsadas por las administraciones públicas con el objetivo de fomentar el empleo y facilitar la incorporación de determinados colectivos al mercado laboral. Habitualmente, estas medidas se traducen en reducciones o bonificaciones sobre las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Es importante […]

¿Qué es un falso autónomo? Un falso autónomo es una persona que figura como trabajador autónomo pero que, en la práctica, presta sus servicios en condiciones similares a las de un empleado por cuenta ajena. La clave no está en el contrato firmado entre las partes, sino en la realidad de la relación profesional. Por […]

¿Qué es un autónomo societario? Un autónomo societario es una persona que desarrolla su actividad económica a través de una sociedad mercantil y que, por su participación o funciones dentro de la empresa, está obligada a cotizar en el RETA. Es una figura habitual entre administradores de sociedades limitadas, socios con control efectivo de la […]

¿Qué es una inspección de trabajo y por qué se realiza? La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es el organismo encargado de velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales. Su principal objetivo es garantizar que las empresas cumplen sus obligaciones respecto a los trabajadores […]

¿Qué se considera una hora extra? Las horas extras son aquellas horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada ordinaria establecida en el contrato o en el convenio colectivo aplicable. En España, la normativa laboral establece que, con carácter general, un trabajador no puede superar las 80 horas extraordinarias anuales, salvo en […]

¿Por qué muchas empresas todavía no han revisado estos cambios? La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva , que deberá incorporarse a la normativa española antes del 7 de junio de 2026, refuerza las obligaciones relacionadas con: Muchos de los cambios retributivos en 2026 afectarán directamente a áreas como RRHH, nóminas y organización interna. En […]

Qué ha cambiado en el convenio de hostelería en Cataluña La actualización del convenio de hostelería en Cataluña incorpora nuevas tablas salariales aplicables a los años 2025, 2026 y 2027. Estas modificaciones afectan directamente a: Muchas empresas todavía no han adaptado sus nóminas, lo que puede generar diferencias salariales acumuladas y posibles incidencias en caso […]

1. Verificar el preaviso Lo primero que debe revisarse es si el trabajador ha respetado el preaviso de baja voluntaria. Este plazo puede variar según: Si no se respeta el preaviso, la empresa puede aplicar una deducción en el finiquito equivalente a los días no avisados. * Puedes ampliar información legal en el Estatuto de […]

¿Qué es el contrato fijo discontinuo? El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido que se utiliza para actividades que no se desarrollan de forma continuada durante todo el año, pero que se repiten en el tiempo. Es habitual en sectores como: La característica principal es que el trabajador presta servicios en periodos […]

¿Cuándo entra en vigor la factura electrónica obligatoria? La implementación se realizará de forma progresiva: • 1 de julio de 2027 → empresas y profesionales con facturación superior a 8 millones de euros• 1 de julio de 2028 → resto de empresas y autónomos Es importante tener en cuenta que estos plazos dependerán de la […]

¿Cuándo empieza la campaña de la renta y cuáles son los plazos? La campaña de la renta 2025 comienza el 8 de abril de 2026 y finaliza el 30 de junio de 2026. En caso de domiciliar el pago, el plazo se adelanta hasta el 25 de junio de 2026. Muchos contribuyentes se preguntan cuándo […]

¿Por qué se producen las sanciones laborales en las empresas? Las sanciones laborales se producen cuando una empresa incumple la normativa laboral vigente en materia laboral y de Seguridad Social. Las causas más habituales son: Por este motivo, cada vez más empresas optan por contar con una asesoría laboral especializada Las sanciones laborales más comunes […]

Hacienda intensifica el control sobre los préstamos entre particulares Los préstamos entre particulares Hacienda 2026 están bajo un control más estricto. En 2026, la Agencia Tributaria ha aumentado la vigilancia sobre este tipo de operaciones, especialmente aquellas que pueden ocultar donaciones no declaradas. Este control llega en un momento en el que muchas familias ayudan […]

Última actualización: agosto de 2026 ¿Cuál es el coste real de contratar a un trabajador? El coste de un trabajador para una empresa no corresponde únicamente al salario que se ha pactado con la persona trabajadora. Con carácter general, está formado principalmente por: Como estimación orientativa, suele calcularse que el coste empresarial puede ser aproximadamente […]

En el momento de cerrar el ejercicio, muchas empresas revisan resultados y liquidaciones, pero pasan por alto una cuestión clave con gran impacto fiscal: comprobar si la sociedad ha adquirido la condición de sociedad patrimonial a efectos del Impuesto sobre Sociedades. Este cambio puede producirse sin dejar de facturar ni de ejercer actividad. No es […]

Cuando hablamos del fin de una carrera profesional, lo emocional y lo jurídico tienden a entremezclarse. Pero si además el trabajador ha pasado de una relación laboral común a otra especial de alta dirección, la tributación del finiquito puede convertirse en una trampa inesperada si no se distingue bien qué parte corresponde a cada etapa. […]

El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) acaba de dictar una resolución que puede marcar un antes y un después para todas aquellas empresas, agencias o consultoras que organizan eventos, congresos o ferias dentro del territorio español… especialmente si sus clientes están establecidos fuera de la Unión Europea (UE). En su Resolución de fecha 13 de […]

Como es sabido, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, las empresas están obligadas a llevar un control diario y objetivo de la jornada laboral de cada trabajador. Lo que parecía una tarea sencilla se ha convertido, en muchos casos, en un dolor de cabeza lleno de dudas, interpretaciones y temores ante posibles […]