Despeses deduïbles en una empresa: què et pots deduir i què no accepta Hisenda

La planificació de les vacances és un dret laboral que s’ha d’acordar entre empresa i treballador. Qui decideix les vacances dels treballadors? La normativa laboral estableix que les vacances s’han de fixar de mutu acord entre l’empresa i el treballador, tenint en compte tant les necessitats organitzatives de l’empresa com el dret del treballador al […]

Què és un administrador de societats? L’administrador és la persona encarregada de representar legalment la societat i de gestionar-ne l’activitat diària. És qui pren les decisions executives, signa contractes, representa l’empresa davant de tercers i vetlla perquè es compleixin totes les obligacions legals. És important destacar que ser soci i ser administrador no és el […]

Què són les bonificacions per contractar treballadors? Les bonificacions a la contractació són mesures impulsades per les administracions públiques amb l’objectiu de fomentar l’ocupació i afavorir la incorporació de determinats col·lectius al mercat laboral. Habitualment, aquestes mesures es tradueixen en reduccions o bonificacions sobre les quotes empresarials a la Seguretat Social. És important diferenciar-les de […]

Què és un fals autònom? Un fals autònom és una persona que està donada d’alta com a treballador autònom però que desenvolupa la seva activitat sota les mateixes condicions que un empleat de l’empresa. La clau no és el contracte signat entre les parts, sinó la realitat de la relació professional. Per exemple, poden existir […]

Què és un autònom societari? Un autònom societari és una persona que desenvolupa la seva activitat econòmica a través d’una societat mercantil i que, per la seva participació o funcions dins de l’empresa, està obligada a cotitzar al RETA. És una figura habitual entre administradors de societats limitades, socis amb control efectiu de l’empresa i […]

Què és una inspecció de treball i per què es realitza? La Inspecció de Treball i Seguretat Social és l’organisme encarregat de vetllar pel compliment de la normativa laboral, de Seguretat Social i de prevenció de riscos laborals. L’objectiu principal és garantir que les empreses compleixen les seves obligacions respecte als treballadors i que les […]

Què es considera una hora extra? Les hores extres són aquelles hores de treball que es realitzen per sobre de la jornada ordinària establerta al contracte o al conveni col·lectiu aplicable. A Espanya, la normativa laboral estableix que, amb caràcter general, un treballador no pot superar les 80 hores extraordinàries anuals, excepte en situacions concretes […]

Per què moltes empreses encara no han revisat aquests canvis? La Directiva (UE) 2023/970, que haurà d’incorporar-se a la normativa espanyola abans del 7 de juny de 2026, reforça les obligacions relacionades amb: Molts dels canvis retributius al 2026 afectaran directament àrees com RRHH, nòmines i organització interna. En molts casos, aquestes incidències es detecten […]

Què ha canviat en el conveni d’hostaleria a Catalunya L’actualització del conveni d’hostaleria a Catalunya incorpora noves taules salarials aplicables als anys 2025, 2026 i 2027. Aquestes modificacions afecten directament: Moltes empreses encara no han adaptat les seves nòmines, fet que pot generar diferències salarials acumulades i possibles incidències en cas d’inspecció. El conveni deixa […]

1. Verificar el preavís de la baixa voluntària El primer que cal revisar és si el treballador ha respectat el preavís establert. Aquest termini pot variar segons: Si no es respecta el preavís, l’empresa pot aplicar una deducció en el finiquit del treballador equivalent als dies no avisats. * Pots ampliar informació legal a l’Estatut […]

Què és el contracte fix discontinu? El contracte fix discontinu és un tipus de contracte indefinit que s’utilitza per a activitats que no es duen a terme de manera continuada durant tot l’any, però que es repeteixen en el temps. És habitual en sectors com:• Hostaleria• Turisme• Comerç estacional• Educació (activitats periòdiques) La característica principal […]

Quan entra en vigor la factura electrònica obligatòria? La implementació es farà de forma progressiva: És important tenir en compte que aquests terminis dependran de l’aprovació definitiva de l’ordre ministerial que desplegui el sistema tècnic. A qui afecta aquesta nova obligació? La factura electrònica serà obligatòria en operacions entre empresaris i professionals (B2B) establerts a […]

Quan comença la campanya de la renda i quins són els terminis? La campanya de la renda 2025 comença el 8 d’abril de 2026 i finalitza el 30 de juny de 2026. En cas de voler domiciliar el pagament, el termini s’avança fins al 25 de juny de 2026. Molts contribuents es pregunten quan es […]

Per què es produeixen les sancions laborals a les empreses més comunes? Sancions laborals a les empreses són una de les principals preocupacions per a autònoms i pimes, especialment en un context d’augment de les inspeccions de treball. Les causes més habituals són: Per aquest motiu, cada vegada més empreses opten per comptar amb una […]

Hisenda intensifica el control sobre els préstecs entre particulars Els préstecs entre particulars Hisenda 2026 estan sota un control més estricte. El 2026, l’Agència Tributària ha augmentat la vigilància sobre aquestes operacions, especialment aquelles que poden amagar donacions no declarades. Aquest control arriba en un moment en què moltes famílies ajuden els seus fills a […]

Última actualització: agost de 2026 Quin és el cost real de contractar un treballador? El cost d’un treballador per a una empresa no correspon únicament al salari brut pactat amb la persona treballadora. Per calcular el cost real, cal tenir en compte principalment: Com a primera estimació, el cost empresarial pot situar-se aproximadament entre un […]

En el moment de tancar l’exercici, moltes empreses revisen resultats i liquidacions. No obstant això, sovint passen per alt una qüestió clau amb gran impacte fiscal: determinar si la societat ha adquirit la condició de societat patrimonial a efectes de l’Impost sobre Societats. Aquest canvi pot produir-se sense deixar de facturar ni d’exercir activitat, fet […]

Quan parlem de la fi d’una carrera professional, l’emocional i el jurídic tendeixen a entremesclar-se. Però si a més el treballador ha passat d’una relació laboral comuna a una altra especial d’alta direcció, la tributació de la quitança pot convertir-se en un parany inesperat si no es distingeix bé quina part correspon a cada etapa. […]

El Tribunal Econòmic Administratiu Central (TEAC) acaba de dictar una resolució que pot marcar un abans i un després per a totes aquelles empreses, agències o consultores que organitzen esdeveniments, congressos o fires dins del territori espanyol… especialment si els seus clients estan establerts fora de la Unió Europea (UE). En la seva Resolució de […]

Com ja sap, des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a portar un control diari i objectiu de la jornada laboral de cada treballador. El que semblava una tasca senzilla s’ha convertit, en molts casos, en un mal de cap ple de dubtes, interpretacions i temors davant possibles […]